TEISA rep el Premi Compromís en Xarxa amb un 5% de la plantilla formada per persones amb discapacitat

La companyia gironina d’autocars TEISA ha rebut el Premi Compromís en Xarxa a la primera edició dels Eurofirms Foundation Awards, que reconeixen persones, empreses i entitats que treballen per afavorir la inclusió laboral i generar més oportunitats per a tothom. El guardó posa en valor que el 5% de les 500 persones que integren la plantilla de TEISA tenen alguna discapacitat, una proporció que supera el llindar del 2% que destaca l’organització dels premis.

El reconeixement subratlla l’aposta de l’empresa per incorporar la diversitat al seu entorn laboral i estendre el compromís amb l’accessibilitat més enllà dels serveis de transport. La cerimònia de lliurament es va celebrar al Palau de la Música Catalana, a Barcelona, i va comptar amb la participació del pianista Ignasi Terraza, que va interpretar diverses peces durant la vetllada.

Ana Coromina, responsable d’estratègia, àrea jurídica i comunicació corporativa de TEISA, destaca que la inclusió també ha de formar part del funcionament intern de la companyia. «A TEISA, no només creiem en la inclusió de persones amb altres capacitats, possibilitant la seva mobilitat a través dels nostres serveis d’autocars adaptats, sinó que també estem compromesos amb la inclusió dins la nostra organització», afirma.

Coromina considera que el premi representa un suport per reforçar aquesta aposta i transmetre el valor de la inclusió entre els companys i les companyes de l’empresa.

Per la seva banda, el director de TEISA, Àlex Gilabert, agraeix el guardó i el defineix com una motivació per a l’equip que fa possible la prestació diària de serveis de mobilitat inclusiva en autocar. Segons explica, el percentatge mínim de contractació ha estat un punt de partida per avançar cap a una organització en què «la diversitat forma part del nostre ADN».

Durant la gala, la presidenta d’Eurofirms Foundation, María Jordà, va reivindicar la necessitat de convertir la inclusió en una realitat quotidiana. «Creiem amb tota la nostra convicció que una societat només és plena quan ningú queda enrere. Quan la inclusió deixa de ser un discurs i es converteix en una realitat», va assenyalar.

Sota el lema «El talent no hi entén de límits», aquesta primera edició va lliurar vuit guardons per reconèixer iniciatives que afavoreixen la contractació de persones amb discapacitat, milloren l’accessibilitat i contribueixen a eliminar barreres en l’àmbit laboral.

Els guardons han estat elaborats per Círvite, una entitat que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i/o del desenvolupament i de les seves famílies. Amb aquesta elecció, la fundació vol que el mateix premi reflecteixi els valors que reconeix.

A més de TEISA, també van ser distingits Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), SEAT, Accenture, 3Cat Corporatiu, Nestlé i bonÀrea Agrupa. La ballarina Rosanna Camprubí va rebre el Premi Embaixadora per la seva trajectòria.

Autor: Redacció