CSIF planta cara a Lamelas i exigeix aturar les hores extres forçoses a Lloret

El conflicte laboral entre l’Ajuntament de Lloret de Mar i la plantilla de la Policia Local s’intensifica en plena temporada d’estiu. CSIF Girona ha presentat un recurs potestatiu de reposició contra el decret de l’alcalde, Adrià Lamelas, que obliga els membres de l’Àrea de Seguretat a efectuar serveis extraordinaris fins al 31 d’agost.

El recurs, registrat el 24 de juliol, impugna el Decret d’Alcaldia número 3944/2026, dictat el 20 de juliol, i també les ordres del cos 17/2026 i 18/2026, emeses per la Prefectura de la Policia Local en aplicació de la mesura.

La resolució estableix que els integrants de l’Àrea de Seguretat —Policia Local, Protecció Civil i Servei de Vialitat— hauran de fer treballs extraordinaris quan així ho determini la Prefectura. La mesura estarà vigent fins al 31 d’agost i pretén garantir la cobertura de les necessitats del servei durant els mesos de més afluència de població.

Segons recull el recurs, l’Ajuntament justifica la decisió per la falta d’efectius disponibles per cobrir els torns ordinaris, l’increment de població durant la temporada turística i la negativa voluntària de la plantilla a continuar efectuant serveis extraordinaris enmig del conflicte laboral.

La Policia Local va deixar de fer hores extres el mes de maig com a mesura de pressió per reclamar la renovació del conveni laboral, que data de l’any 2012. Aquesta negativa ha posat encara més en evidència les dificultats de l’Ajuntament per completar els quadrants i garantir la cobertura dels serveis durant l’estiu.

CSIF sosté, però, que la temporada turística i la falta de personal són circumstàncies conegudes i previsibles. Per aquest motiu, el sindicat considera que el dèficit estructural d’efectius no pot presentar-se com una situació de força major o una emergència imprevisible que justifiqui la imposició obligatòria d’hores extraordinàries.

L’organització sindical també denuncia que la decisió s’ha adoptat enmig d’un procés de negociació col·lectiva i acusa el govern municipal d’utilitzar la potestat de comandament per neutralitzar la mesura de pressió impulsada pels treballadors. CSIF considera que aquesta actuació podria vulnerar el dret a la negociació col·lectiva i modificar unilateralment les condicions laborals dels empleats públics.

Un altre dels punts controvertits és l’Ordre del Cos 17/2026, emesa el 9 de juliol. Segons el recurs, aquesta instrucció substitueix el concepte de «serveis mínims» pel de «serveis òptims», fet que permetria a la Prefectura determinar discrecionalment el nombre d’efectius necessaris cada jornada.

Posteriorment, el 23 de juliol, la plantilla va rebre l’Ordre del Cos 18/2026, que imposava el compliment obligatori del decret de l’alcalde. El sindicat assegura que es tracta d’una ordre general que no concreta les circumstàncies individuals de cada treballador ni garanteix adequadament els descansos obligatoris i la conciliació de la vida personal i familiar.

CSIF també posa en dubte la validesa de les notificacions efectuades mitjançant correus electrònics ordinaris. L’organització considera que una comunicació genèrica enviada a tota la plantilla no equival a una ordre individualitzada per treballar un dia, un torn i unes hores determinades.

El recurs recorda, a més, que el procediment habitual per oferir i assignar els serveis extraordinaris està regulat a través del programa DRAG. Segons el sindicat, prescindir d’aquest mecanisme i enviar ordres genèriques per correu electrònic podria representar un vici de procediment.

Davant d’aquesta situació, CSIF reclama la suspensió cautelar immediata del decret i de les dues ordres de la Prefectura mentre es resol el recurs. El sindicat alerta que l’aplicació de la mesura pot provocar perjudicis de difícil reparació sobre la salut, el descans i la conciliació familiar dels agents durant el període estival.

Finalment, l’organització demana que es declari la nul·litat de ple dret del decret i de les ordres 17/2026 i 18/2026 o, subsidiàriament, que siguin declarades anul·lables i quedin sense efecte. La impugnació eleva la tensió entre la plantilla i el govern d’Adrià Lamelas mentre continua sense resoldre’s la renovació d’un conveni laboral vigent des de fa catorze anys.

Autor: Redacció