CSIF reclama un reglament de segona activitat per als Bombers de Barcelona per protegir la salut del cos i garantir un servei més eficaç

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat una proposta formal perquè l’Ajuntament de Barcelona aprovi un Reglament de Segona Activitat per al Cos de Bombers de Barcelona. L’objectiu és doble: protegir la salut dels professionals i, alhora, reforçar l’eficàcia del Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament en un context de canvis climàtics, increment de riscos i envelliment de la plantilla.

Segons el sindicat, els bombers treballen en condicions de gran penositat, risc físic i exposició a ambients tòxics, circumstàncies que s’agreugen amb l’edat. A partir dels 55 anys, assenyalen, es produeixen canvis fisiològics rellevants: disminució de la capacitat cardiorespiratòria, major desgast musculoesquelètic o menys tolerància a la calor, factors que dificulten la intervenció directa en emergències i augmenten el risc d’accidents greus.

Aquest context es veu accentuat per situacions particulars de Barcelona, com el fenomen d’illa de calor urbana o l’augment del risc d’incendis forestals en zones com Collserola.

Un reglament adaptat al marc legal i amb garanties per als treballadors

CSIF planteja un model alineat amb la normativa estatal i internacional sobre igualtat, discapacitat i salut laboral, així com amb la Llei bàsica de Bombers Forestals. La proposta inclou diversos punts destacats:

• Accés voluntari a la segona activitat a partir dels 55 anys.

• Accés obligatori en complir els 60 anys.

• Possibilitat d’accés per motius mèdics, a partir d’un dictamen d’un tribunal facultatiu independent.

• Manteniment íntegre del salari i de la categoria professional.

• Elaboració d’un catàleg de llocs adaptats, definit entre Ajuntament i sindicats.

• Garantia de drets en formació, mobilitat, ascensos i adaptació de la jornada.

• Creació d’una Comissió Tècnica Paritària per vetllar pel procés.

El reglament també contempla que personal en situació d’incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa pugui continuar en servei actiu si les seves funcions són compatibles amb el seu estat de salut i estan degudament protegides.

El coneixement i l’experiència, al servei de la ciutat

Una de les claus de la proposta és evitar la pèrdua d’experiència acumulada per part dels bombers de més trajectòria. CSIF planteja que aquests professionals puguin desenvolupar funcions de formació, prevenció, suport logístic o tasques tècniques, reforçant així el servei i donant resposta a les noves necessitats de la ciutadania.

A més, el personal en segona activitat es podria activar puntualment en situacions excepcionals i imprevisibles que requereixin reforç operatiu temporal.

CSIF insta a una aprovació urgent

El sindicat considera que el reglament és una mesura “imprescindible i inajornable” per avançar en una gestió moderna i segura dels serveis d’emergència. Segons CSIF, “la segona activitat és un dret i, alhora, una garantia per mantenir un servei públic sostenible, segur i adaptat als nous reptes”.

Per això, demana a l’Ajuntament de Barcelona que impulsi els tràmits de manera urgent i desplegui el reglament amb consens, transparència i rigor tècnic.

Si vols, puc preparar també una versió més curta, un títol alternatiu o un post per xarxes socials.

Autor: Redacció