|
El sindicat SIP-FEPOL denuncia la manca de voluntat negociadora de l’Ajuntament i reclama millores salarials, d’organització i d’infraestructures
Els treballadors i treballadores de la Policia Local de Vilassar de Dalt, a través del sindicat SIP-FEPOL, han decidit deixar de realitzar hores extraordinàries fins que l’Ajuntament accepti obrir un procés de negociació real sobre les propostes presentades pels representants sindicals.
Entre les principals reivindicacions, el col·lectiu destaca la seva oposició a les patrulles unipersonals, que consideren un risc greu per a la seguretat dels agents i de la ciutadania; la necessitat d’un canvi de model organitzatiu que garanteixi un servei més modern i eficient; i la millora de les dependències policials, que qualifiquen d’obsoletes i sense les condicions adequades per a la feina diària.
Els agents també reclamen la negociació d’un increment salarial ajustat a les responsabilitats i riscos de la professió, així com la convocatòria de noves places per ampliar la plantilla i cobrir les necessitats reals de seguretat al municipi.
Des del sindicat lamenten que aquesta mesura pugui afectar el servei, però insisteixen que la responsabilitat recau en la manca de voluntat de l’Ajuntament per atendre unes demandes que consideren justes i vinculades directament amb la seguretat pública.
“El nostre compromís continua sent vetllar per la seguretat de Vilassar de Dalt, però no a costa de la integritat dels agents ni del deteriorament progressiu dels nostres drets laborals”, han advertit des del SIP-FEPOL, tot reiterant la seva disposició al diàleg si hi ha avenços en la negociació.
