|
El sindicat reclama mesuraments immediats i mesures correctores en cas de superar els nivells legals per protegir la salut laboral del personal
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) a Girona ha iniciat una campanya per reclamar mesures urgents davant el risc d’exposició al gas radó als centres de treball públics de la província. El sindicat, majoritari a les administracions públiques gironines, ha presentat peticions formals a l’Administració General de l’Estat, a la Diputació de Girona i als ajuntaments on té representació sindical.
El radó és un gas radioactiu natural que pot concentrar-se en espais tancats i està vinculat a un augment del risc de càncer de pulmó. CSIF exigeix que es mesurin els nivells de radó a tots els espais laborals i que s’apliquin mesures correctores immediates si es detecten concentracions superiors al llindar legal de 300 Bq/m³.
El sindicat recorda que la normativa actual obliga a gestionar aquest risc com qualsevol altre agent cancerigen. Es basa en el Reial decret 665/1997 (modificat el 2021) i el Reial decret 1029/2022, així com en la recent Instrucció IS-47 del Consell de Seguretat Nuclear, que estableix criteris tècnics per als mesuraments i identifica municipis gironins com a zones d’actuació prioritària.
Per aquest motiu, CSIF ha sol·licitat a les administracions:
Si s’han realitzat mesuraments de radó als centres de treball
Els resultats obtinguts
El nombre de persones potencialment exposades
El temps de permanència en els espais afectats
Les dades disponibles de vigilància col·lectiva de la salut
A més, demana que es compleixi estrictament la legislació, incorporant el risc del radó a les avaluacions de prevenció, aplicant mesures de protecció i informant i formant adequadament tot el personal.
“La protecció de la salut i la seguretat de les treballadores i treballadors ha de ser una prioritat. No podem permetre que s’ignori un risc cancerigen àmpliament regulat per llei. Actuar ara és una qüestió de responsabilitat i compliment normatiu”, afirma el sindicat.
