logo
Imprimir
14-05-2025 | 12:55hs
•ALT EMPORDà

Alternativa per l'Escala defensa la necessitat d'un pla d'igualtat a l'Ajuntament, però critica com l'ha gestionat el govern municipal

La formació s'absté per la "poca participació" de la ciutadania i la manca de "transversalitat" política

Alternativa per l'Escala defensa la necessitat d'un pla d'igualtat, però lamenta com s'ha gestionat des de l'Ajuntament. El consistori va portar a ple dilluns el primer pla d'igualtat de l'Escala i la formació, tot i ser conscient que és un document molt important perquè "és un full de ruta administratiu i burocràtic que permet que l'Ajuntament tingui un guió per implementar accions d'igualtat", es va abstenir. El motiu, expliquen des d'Alternativa de l'Escala, és la forma com s'ha gestionat, tant pel que fa a la participació ciutadana en forma d'enquestes com amb els grups de l'oposició.

"Sabem que és molt difícil que les persones del carrer participin en les enquestes, però hi ha àmbits com l'educatiu, l'esportiu o les entitats en què la participació ha sigut realment molt poca", argumenten, i posen com a exemple com dels més de cent educadors del municipi, només nou han fet l'enquesta. Dades així, diuen, els fan "reflexionar que la manera no és l'encertada", perquè potser "no s'ha explicat bé la importància del pla d'igualtat en aquest municipi".

L'altre motiu és com s'ha gestionat el pla envers els grups de l'oposició. Després de dues trobades l'octubre del 2023 i fins ara, "no hi ha hagut cap mena de retorn, d'explicació o de proposta, hi ha un buit absolut", segons el partit. "Si Alternativa per l'Escala hagués estat a l'altre costat, no hauria actuat d'aquesta manera", asseguren, reclamant "transversalitat política" perquè el pla ha d'incloure tothom.

"No estem en contra del pla, no és el què, sinó el com", expliquen per argumentar l'abstenció al ple.

 




Link:
https://gironanoticies.com/noticia/268530_alternativaperle-caladefen-alanece-itatdunpladigualtatalajuntamentperocriticacomlhage-tionatelgovernmunicipal-2.htm