|
És la cinquena sentència favorable aconseguida per CSIF davant la negativa de l’Ajuntament a incloure els complements de tornicitat, nocturnitat i festivitat en aquests períodes
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha emès una nova sentència favorable als treballadors públics, reconeixent el dret dels policies locals de l’Ajuntament de Palamós a percebre els plusos de tornicitat, nocturnitat i festivitat durant els períodes de vacances i en les pagues extraordinàries. Aquesta és la cinquena resolució judicial en la mateixa línia, totes elles impulsades per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), i encara queda pendent una sisena.
Segons la sentència, aquests complements salarials han de formar part del complement específic de cada agent i ser abocats de manera fixa i periòdica en les nòmines futures. En concret, el tribunal exigeix que els factors vinculats al treball nocturn, en caps de setmana i en dies festius siguin reflectits a la relació de llocs de treball com a part estructural de la retribució.
Des de CSIF, s’ha celebrat aquesta nova victòria judicial, però també s’ha lamentat haver hagut de recórrer als tribunals per defensar un dret que, segons el sindicat, ha estat denegat reiteradament per l’Ajuntament de Palamós, seguint criteris erronis derivats d’un manual de Relacions Laborals de la Diputació de Barcelona.
“Molts consistoris han aplicat interpretacions que han generat greuges entre els treballadors públics, obligant-los a iniciar procediments judicials per reclamar allò que els pertoca”, han explicat fonts sindicals. En aquest sentit, CSIF insta l’Ajuntament a acatar les sentències i a aturar la dilació dels procediments, tot reclamant una gestió basada en el diàleg i la negociació.
El sindicat recorda que aquestes sentències no només afecten els casos individuals, sinó que creen jurisprudència i poden tenir efectes directes en el conjunt de la plantilla de la Policia Local de Palamós, que podrà veure reconegut el seu dret a rebre aquests complements de manera regular, també durant els períodes no laborables.
