|
La regidora de Treball de l'Ajuntament, Raquel Robert Rubio, ha destacat la importància d'aquesta iniciativa en la lluita contra les desigualtats socials i econòmiques
Avui marca el primer dia de feina per a 31 persones en situació de vulnerabilitat que han estat contractades per l'Ajuntament de Girona per treballar en diversos serveis municipals durant els pròxims dotze mesos. Aquesta iniciativa, coordinada pel Servei Municipal d'Ocupació i possible gràcies a una subvenció del programa Treball i Formació del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, reflecteix l'esperit de garantir oportunitats laborals inclusives.
Els nous empleats se sumaran als departaments de Mobilitat, Recaptació, Sostenibilitat, Urbanisme, Cultura, Serveis Socials, Promoció Econòmica, Oficina d'Execució de Contractes i Gestió Documental, Arxiu i Publicacions. Aquesta diversitat d'àmbits ofereix una àmplia gamma d'oportunitats per als nous treballadors, contribuint també a la cobertura de diverses necessitats municipals.
La regidora de Treball de l'Ajuntament, Raquel Robert Rubio, ha destacat la importància d'aquesta iniciativa en la lluita contra les desigualtats socials i econòmiques. "El nostre objectiu és que ningú es quedi enrere. Garantir l'accés a un treball digne és una de les eines que tenim a l'abast per superar les desigualtats socials i econòmiques existents", ha subratllat.
Les persones contractades provenen de diversos col·lectius, incloent-hi dones en situació d'atur de llarga durada sense prestació per desocupació, persones de 52 anys o més en situació d'atur, persones destinatàries de la Renda Garantida de Ciutadania, i aquelles que no s'identifiquen amb el gènere assignat en néixer, sigui per identitat de gènere diferent o per no ajustar-se a les categories tradicionals (col·lectiu TRANS*).
El Programa Treball i Formació, que es duu a terme des de 2013, busca millorar l'ocupabilitat de les persones en situació d'atur amb més dificultats d'accedir al mercat laboral. A través de la subscripció de contractes laborals de durada determinada, es proporciona l'oportunitat de desenvolupar habilitats professionals i facilitar la inserció laboral posterior en el mercat de treball ordinari.
Aquesta iniciativa, que ja ha beneficiat gairebé 300 persones en situació d'atur amb vulnerabilitat en els últims 10 anys, reafirma el compromís de l'Ajuntament de Girona amb la promoció de l'ocupació inclusiva i l'atenció a aquells en situació de vulnerabilitat.
