|
Tots aquests cursos es dirigeixen a joves d’entre 16 i 21 anys que no disposin del Graduat en Educació Secundària Obligatòria
Una vuitantena de joves han començat aquest mes de setembre un dels itineraris formatius del Pla de Transició al Treball a Girona, una iniciativa conjunta de l'Ajuntament de Girona i el Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya que ofereix oportunitats de formació i inserció laboral per a joves de 16 a 21 anys que no disposin del Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO).
Aquest any, el programa ofereix cinc especialitats diferents, incloent-hi una novetat: l'itinerari d'auxiliar de centres sanitaris. A més d'aquest, els joves poden triar entre les especialitats ja establertes, com auxiliar de construcció, auxiliar de vendes, oficina i atenció al públic, auxiliar de fabricació mecànica i instal·lacions electrotècniques, i auxiliar de muntatges d'instal·lacions elèctriques, d'aigua i gas.
Aquest pla, que es desenvolupa en diverses instal·lacions de la ciutat de Girona, està dissenyat per proporcionar als joves les competències necessàries per a la seva incorporació al món laboral i la continuació de la formació. Els participants reben assessorament i un pla d'atenció personalitzat, així com formació general i professionalitzadora.
Un element clau del programa són les pràctiques obligatòries en empreses del sector corresponent, que sumen un total de 180 hores. Això permet als joves adquirir experiència pràctica i una comprensió més profunda del seu futur camp laboral.
La regidora de Treball de l'Ajuntament de Girona, Raquel Robert, ha destacat la importància del programa com a via per millorar les perspectives d'ocupació i educació dels joves de la ciutat. També ha subratllat la capacitat del programa per adaptar-se a les necessitats del mercat laboral local i com a eina per evitar l'abandonament escolar prematur.
L'èxit del programa es fa evident en les xifres: un 85,16% dels alumnes del curs anterior van obtenir el certificat CAM (Curs específic d'Accés als Cicles de Grau Mitjà), i gairebé un 70% han continuat els seus estudis a diferents Cicles Formatius de Grau Mitjà. A més, un 8,6% dels joves que van completar la formació van aconseguir un contracte laboral.
El Pla de Transició al Treball a Girona demostra l'impacte positiu de les polítiques públiques centrades en l'educació i la formació, i continua sent una eina fonamental per donar oportunitats i transformar vides a la joventut de la ciutat. Amb l'afegiment de nous itineraris i el seu compromís amb l'educació i la formació, l'Ajuntament de Girona continua treballant per un futur millor per a les futures generacions de la ciutat.
